第6章 联盟的建立 (第1/1页)

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江斌站在山谷的入口，望着初升的太阳，心中充满了新的希望和计划。庇护所的建成只是他在这个新世界立足的第一步，他知道，要想在这里长久生存，单靠个人的力量是远远不够的。他需要伙伴，需要联盟。

江斌开始思考如何吸引和联合其他幸存者。他知道，只有团结一致，才能更好地开发资源、抵御外敌、传承知识。他决定利用自己的庇护所作为基地，吸引那些在荒野中流浪的幸存者。

首先，他需要提高庇护所的可见度和吸引力。江斌在山谷的入口处用石头和木材搭建了一个巨大的标志，上面刻着他的名字和庇护所的宗旨：团结、互助、共生。他还利用自己的感知能力，与周围的动物和植物建立了一种特殊的联系，让它们成为庇护所的守护者和使者，传播他的存在和庇护所的消息。

接下来，江斌开始制定庇护所的规则和分工。他知道，一个没有秩序和目标的集体是无法长久存在的。他根据自己的能力和庇护所的需要，设立了不同的职责和岗位，如狩猎队、建筑队、医疗队等。他还制定了一套公平的分配制度，确保每个人的劳动都能得到应有的回报。

在江斌的努力下，庇护所逐渐吸引了一些流浪者。他们有的是孤独的探险者，有的是失去家园的难民，还有的是被这个世界的法则所吸引的求知者。江斌热情地接纳了他们，让他们根据自己的特长和意愿选择岗位，参与庇护所的建设。

随着新成员的加入，庇护所开始焕发出新的活力。狩猎队的成员们在江斌的带领下，学会了如何利用环境和策略狩猎，大大提高了食物的获取效率。建筑队的成员们利用当地的材料，扩建了庇护所，增加了居住和储存的空间。医疗队的成员们则利用江斌传授的草药知识，治疗伤病，保障了大家的健康。

江斌还注重庇护所的文化建设。他鼓励大家分享自己的知识和经验，举办各种交流和学习活动。他还利用自己的感知能力，与周围的自然环境建立了一种和谐共生的关系，让庇护所成为了一个生态友好型的社区。

然而，随着庇护所的壮大，一些问题和矛盾也逐渐显现。一些成员对分工和分配制度产生了不满，认为自己的努力没有得到应有的回报。还有一些成员对江斌的领导产生了怀疑，认为他过于依赖自己的特殊能力，忽视了集体的智慧和力量。

面对这些问题，江斌没有回避，而是积极地寻求解决方案。他召开了一次全体会议，让每个人都有机会表达自己的意见和建议。他认真听取了大家

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