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经过一天的业务学习,李东沐对行政服务中心的工作有了全面了解。
除了技术保障需要专业技术人员以外,其他工作对综合素质的要求并不高。
第二天,李东沐来到行政服务中心后,便根据单位职责优化工作机制。
“一次性告知,常态化监督,定期向窗口单位反馈,建立窗口评价系统和设立举报电话。”
李东沐将心中所想都汇聚成文字,经过一个上午的优化调整,终于成型。
拿着优化方案,李东沐分别前往陶阳、陈海洋和任大鹏的办公室,向三位领导分别进行汇报。
三位领导给予了高度评价,同时还争取到了每年20万元的运行经费。
俗话说:“巧妇难为无米之炊”。有了经费,工作便好推进了。
有了领导的信任背书,李东沐便决定在中心实施。
“唐海,通知中心全体人员,下午三点钟在会议室开会,原则上不得请假,如有特殊情况,亲自向我汇报。”
自从李东沐代管中心工作以来,办公室主任唐海每日的工作战战兢兢,生怕跟不上他雷厉风行的步伐。
临近下班前,李东沐到中心大厅转了一圈,可能受宋朝圣案件影响,业务办理情况整体比较理想。
下午三点钟,李东沐准时来到会议室,副主任孙文涛坐在左手边。
李东沐扫视会场,发现少了一个亮丽的身影。
“唐海主任,人员到齐了么?”李东沐问道。
“李主任,监督股穆婷股长缺席。”唐海回答道。
“没有通知到?还是通知没有来?向哪位领导请假了么?”李东沐低声怒道。
唐海摇了摇头:“电话通知到了本人,未接到请假请示。”
李东沐没有发怒,依然保持着表情上的平静。
“唐主任,会后通知穆婷股长,请她向大家说明为何无故缺席会议!”
看着不怒自威的李东沐,在场的参会人员不禁出了一身冷汗。大家都没有想到,年纪轻轻的李东沐竟然这么较真。如果是宋朝圣主持会议,只要有人参加就行,更何况对方基本上不怎么开会。
对李东沐来说,工作纪律是转变工作形象的保障,如果连开会都不能做到请销假,那这个单位注定会是一盘散沙。
“同志们,今天开会的目的很简单,就是向大家通报一下今后的工作规范和要求。我们
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