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杨海涛送走了调研组的领导，心里也感到了一丝的放松。
让他感到满意的领导对他的工作给予了肯定和认可。
在这次调研中，他没有为自己提出困难感到后悔。
他知道，以后的困难肯定是很多，那就看自己怎样去认真对待和解决。
干工作给领导提困难，不是他的作风和风格。
通过领导的调研活动，让他更清醒地认识到了崔世军这个人的工作能力和水平，及时调整中层人员工作岗位，已经是摆在他面前的重要课题。
他找到了崔世军。
“杨总，有什么工作需要我做吗？”
“世军，你感觉群众工作好做吗？”
“杨总，我认为任何工作没有什么好做不好做，关键是一个认真程度。”
杨海涛听了崔世军的答复很满意。
“世军，我想调整一下你的工作岗位。”
崔世军一听，当时
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