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软软的一句话，盛意的心也跟着更软了：“那再跟祝总聊聊未来的规划？”
“嗯！你要继续做总裁，还是创业呢？”祝瑶很感兴趣，眼里都透出光来。
当过总裁的人跳槽，其实很难有特别合适的平台，很多大公司对职业经理人要求的从业经验一定是不少于5年的，对总裁级别的要求是往上再加3年，8年以上，且有过硬的业务能力，诸如亲自操盘过总价值过百亿的项目或者圈内能拿得出手的经典案例。
盛意这些都满足，但碍于之前提过的人才计划的限制，他并不能跳槽同行业公司，这让他的优势瞬间就不够看了，唯一能平衡两者的，只有自主创业。
可当下的大环境，创业相对更难了。
经济收缩影响到的是所有人，显而易见的，继续做高管的风险肯定小于创业。
当然，万事有利就有弊，高管风险小，却也永远只
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