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四面八方的攻击和中伤,直冲研发部而来。

市场部的意图非常明确,研发部想要翻身,董事会想要改变原本以营销部门为核心的运营模式,没有那么容易。

至少,要达成多方权益的妥协和平衡才行。

说的简单一些,研发部可以多拿钱,但是市场部不能吃太多亏。

顾哲也可以得到更多的资源和权力,但是决不能影响到市场部的地位。

但,有一句话说得好。

执行不坚决,就是坚决不执行。

多方权益制衡之下的改革,让大家都得到一个相对满意的结果的改革,那就不是真正的改革,只是隔靴搔痒罢了。

彭澎看向丰子年和刘远,眼神中,带着几分挑衅。

你们以为,那姓顾的小子是你们无往不利的长矛。

但同时,那小子出格的行为,同样也是他们这些守旧派保护自己的金盾!

丰子年和刘远对视一眼,都是从对方的眼神中,看到了愤怒,和惊讶。

愤怒很好理解。

公关部和人事部现在跳的这么欢,很显然是在暗地里和市场部达成了某种利益交换。

现在的研发部,如同四面楚歌一般。

而惊讶,则是因为,这些守旧派会拿顾哲作为突破口的策略,被一个人完美预测到了。

这个人,不是别人,正是顾哲自己。

董事长敲了敲桌面。

“都安静下来。吵吵嚷嚷的,像是一支能打胜仗的队伍吗?”

“丰总裁,你对刚才这些观点,有什么异议吗?”

董事长看向丰子年,似乎是要给他一个辩解的机会。

此刻的丰子年,淡定的有些可怕。

“欲加之罪,何患无辞。”

“我敢说,如果同样的事情,发生在公司的某些人身上,这些问题,都不会被称之为问题。”

丰子年看向公关部:“要说边界感不好界定。与其他公司接触最多、合作最多的,就是市场部了。各种基金会、投资活动暧昧不清,连其中的股份占比、投资占比有时候都模糊不清。难道,这些就不会让公关部门为难了?”

“这……”

丰子年又转向人事部:“陈总,市场部的外派项目、营销小组、总监、副总监、主管、副主管、部门主管、常务总管、项目总管等等乱七八糟的职务复杂的连

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