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百货商场附近的服装店有书包卖这个消息放出来以后，第一天就被赶来的人直接买走了50个书包。
店长立刻激动的打电话回来反馈情况，江悦第2天一早，就让手底下的人给两个店各自发了300个书包。
书包运输了一天，是当天晚上到的。
这时候服装店的书包只剩下可怜的十几个存货。
幸运的是这一批书包补了过来，他们立刻就有存货了。
同时江悦扩大生产线的事情已经由夏明远亲自监督，紧锣密鼓的安排下去了。
夏明远的办事效率很快，他仅仅用了一周的时间就把团队组建了起来。
小组长原本负责的人直接翻了一倍，要管的事情比之前更多了。
江悦知道她的辛苦，承诺月底给她加奖金。
小组长原本还觉得干活累，一听说加奖金立刻又像打了鸡血一样。
不仅仅是她，连带着她手底下的人都受了她的影响。
因为是计件制度，大家干活比之前更快更卖力。
很多裁缝之前都在别的服装厂干过，最后因为这样那样的原因来到这里。
他们从来不知道一个服装厂分出两条产线做箱包，在他们看来这纯粹是瞎折腾，却没想到来了这里竟然订单多到爆。
进来了很多员工都是抱着试试看的心态，一开始也确实没抱太多希望。
他们谁都没想到每天的工作量会饱和成这样。
更让他们没想到的是这里不仅是计件制度，而且单价很高。
不过同样的这里生产的每一件东西都要求高品质。
做的好做得快的留下来可以赚到更多的钱。
做的慢做的差的不仅赚不到钱还要被罚款，最后更是可能会被开除。
正是因为这种严苛的制度，所以最终留下来的都是精英。
那些干活不行的在这里赚不到一分钱，反而可能贴钱。
久而久之之下，干活不行的都不敢来了。
但是也有很多干活厉害对自己充满自信的人得知这里正在招人，就会立刻辞职赶过来面试。
如果工厂不肯放人，甚至压他们的工资，有些人就请假过来面试。
历史上了之后为了保住自己的高薪工作，甚至连原先工厂的押金都不要了，人直接就过来了。
在高薪的诱惑下，江悦的服装厂每次只
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