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虽然现在社会上很多公司都是这么不讲理，但是毕竟是潜规则，一旦放在阳光下，那可就没那么舒服了。
那样子，那表情，根本没有把任何的法律放在眼里。
不错，很不错。
“行了，既然公司这样那我也没什么好说的了，把我的合同给我，当初可是说寄存在你们这里的。”周毅再次道。
打官司，这个合同还是很重要的。
王主任闻言脸色变了变，随即和吴经理对视一眼道：“什么合同不合同，我们不知道，你是现在自己走，还是我们请你出去！”
啊？连合同也不给？他们刚刚还说不怕自己去告呢。
周毅还想说什么，便看到已经几个保安走了过来，强行将他的东西带着，不由分说就开始直接赶人。
这直接没辙了，之前周毅听说过，某个公司的员工因为被开了不走，完了被保安给抬下了楼，没想到自己居然也遇到了这事。
不过他们为什么不给合同呢，难道……那合同没了？
于是周毅赶紧将这个新情况告诉给了方大状，并且表达了自己的担心。
“什么？没签合同？等等，你手里有没有证明你一直在上班的证据啊？比如工资，签到表，以及其他的一些东西……”方大状赶忙问道，语气中还带着一丝兴奋。
周毅并不知道自己怎么就又触碰道对方的g点了，但他还是道：“这些我当然有啊，都不需要搜集，直接在我手机和电脑里就有。”
这下子方大状直接兴奋了：“周老弟，双喜临门啊！”
“喜从何来？”周毅彻底迷糊了。
“没签劳动合同，却有着劳动事实，双倍补偿啊！”
周毅：“(x▽x)”还有这好事？
周毅的前公司里，吴经理和王主任都没把周毅当回事。
这样的人他们见多了，被辞退的时候个个都喊着不知道要上哪去告，要怎么怎么样，但实际上呢？
维权这种事，尤其是劳动纠纷，首先要仲裁，仲裁一方不服就只能起诉，再加上一审和二审，审完了再开始拖着，一直到强制执行……
总之，漫长的过程会让很多怒火冲天的小白冷静下来。
因为很多情况下，你打官司赢回来的钱，还抵不上你打官司的开支……
再加上警告，这个警告也不是吴经理信口开河，下家面试看人的时候总是会问问上家
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