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事业编制一定会签订聘用合同,但是签订聘用合同的不一定有事业编制。事业编到期不续签的可能性几乎没有,不续签,就相当于开除一个事业编人员。开除编制人员的流程繁琐、严格程度不比招人简单。想不续聘事业编,单位必须召开党委会,集体表决同意后还要签名留底。然后上报上级主管单位审批,要是理由不充分,甚至还会引来纪检组织的关注。网络上很多人说不会续签,其实是没有搞清楚一些基本关系。事业单位有签聘用合同的,有签劳动合同的,有签劳务派遣合同的。后两种肯定没有编制,那么合同到期,单位当然可以不续签。至于聘用制合同,如果你已经取得编制,基本上不存在不续签的可能性。除非你连续两年考核不合格,如果你在单位能够混个两年连续不合格,那说明你的人品和能力有问题,去哪里工作都枉然!这里说明一下,高校和医院普遍使用的备案制编制(员额制),这个跟事业编是有区别的。备案制编制定岗不定人,事业编制定人不定岗。日后如果机构改革,你这个单位撤销了,那么事业编制人员,会给你分流或者安排其他岗位。原因很简单,虽然岗位没了,但是人还在,编制还在。如果你是备案制编制,单位不在了,岗位也就不在了,编制会收回,自然聘用关系就解除了,就不存在续签。
事业单位在编人员需要捋清楚四个非常关键的东西
1.事业编制人员的人事关系在人力资源和社会保障局,不是你单位;
2.事业编制人员的编制归编办,不是你单位;
3.全额事业单位在编人员的工资由财政全额拨款发放,差额事业单位在编人员工资部分由财政发放。
4.事业编制与备案制编制(员额制)的关键区别
其实很多人捋不清楚体制内的这些关系,都是想当然的在讲。即使在体制内工作多年的人,也不一定搞得清楚这些关系。就着这个思路,给大家再讲一点东西。最近两年很多人都在讨论事业单位改革的问题,以国家的实际需求和目前的大环境来看,公益一类事业单位,怎么改革都会保留。公益二类事业单位,有部分极有可能进行改革,至于改成企业还是推向社会,谁也猜测不到。但是有一点,我们是可以做到未雨绸缪!
公务员面试考试一般多久
就是你在报考事业编的时候,尽量选择公益一类的全额拨款事业单位。然后选择顺序按,省直,省属,市直,县直,乡镇这个顺序来选择,准没有错的。
有些比较心急公务员
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