第149章 餐厅斗争 (第1/1页)
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罗迩的愤怒和委屈在这一刻爆发出来,骂道:“呸,想得美。”
老板的脸色变得铁青,他愤怒地命令:“马上给我儿子包对虾螃蟹!”
罗迩并没有被吓倒,她冷静地反问:“你也有两只手,为什么不给你儿子剥对虾和螃蟹?”
老板的愤怒再次升级,他怒不可遏地说:“我花钱雇佣了你,你就应该给我儿子包对虾和螃蟹。”
罗迩坚持自己的立场,她回答说:“合同上没有。”
老板威胁道:“我现在就可以修改合同。”
罗迩哼了一声,她知道自己的权益,于是说:“可惜,合同已经生效了。”
老板在愤怒中失去了理智,他喊叫道:“我开除你-----”
整个餐厅陷入了一片寂静,紧张的气氛几乎可以凝固。老板娘意识到情况的严重性,她知道必须要阻止事态进一步恶化。
老板娘站起来,她的声音平静而有力:“等一下,我们不能这样解决问题。”
老板转过头,愤怒地说:“他不服从命令,我必须开除他。”
老板娘却说:“罗迩是我们的员工,但他不是奴隶。他有权利按照合同工作,我们不能随意增加他的工作内容。”
老板的儿子也感到了局势的紧张,他并不想因为自己而导致罗迩失去工作,于是他说:“爸爸,我不想因为这件事让罗迩阿姨失去工作。”
罗迩站在一旁,她的心情十分复杂。她知道自己需要这份工作,但她也不能放弃自己的尊严和权利。
经过一番争论和讨论,老板最终冷静下来,他意识到自己的行为过激了。他对罗迩说:“罗迩,我为我刚才的行为道歉,我不应该那样对你说话。”
罗迩看着老板,她能感受到他的歉意,于是说:“我接受你的道歉,但我也希望我的工作能够得到尊重。”
最终,老板同意按照合同履行,而罗迩也继续在这个家庭中工作。这次事件让每个人都意识到了尊重和沟通的重要性。
随着时间的推移,罗迩和老板一家的关系逐渐恢复了和谐。罗迩的侄子也时常来访,他和老板的儿子成为了好朋友,而罗迩则继续用她的厨艺为这个家庭带来幸福和温馨。
这个故事告诉我们,尊重和理解是解决冲突的关键。每个人都有自己的尊严和权利,不应该因为金钱或地位而被轻视。通过这个故事,我们看到了罗迩如何勇敢地维护自己的权益,也看
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